직장 내에서의 남녀의 성차별
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작성일 22-11-26 13:14
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레포트/인문사회
설명
다.직장
모성보호 내실화. 사회분담 확대 : 임산부의 야근 및 휴일 근로 제한이 제대로 지켜지도록 엄정히 법을 집행하고 산전 후 휴가제 등이 취업 규칙에 명文化될 수 있도록 유도한다. 산전후 휴가 급여 수급 요건을 완화하고 지급기준 임금을 통상임금에서 mean(평균)임금으로 개정하는 방법도 검토한다.
결혼. 임신. 출산을 이유로한 권고사직 관행이 근절될 수 있도록 근로감독을 강화한다.
