기업의 文化적 환경의 해결해야할문제(文化적 환경에의 適應(적응) 및 관리方案)
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작성일 22-11-23 16:22
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기업의 文化적 환경의 해결해야할문제(文化적 환경에의 適應(적응) 및 관리方案)
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기업의 culture적 環境(환경)의 assignment(culture적 環境(환경)에의 adaptation(적응) 및 관리방안(方案))
목차
기업의 culture적 環境(환경)의 assignment
I. culture적 環境(환경)에의 adaptation(적응)
1. 마케팅의 adaptation(적응)
2. 경영자의 adaptation(적응)
3. 조직 및 제도의 adaptation(적응)
II. culture적 環境(환경)의 관리방안(方案)
1. culture의 이질성의 관리
2. culture적 적대감의 관리
3. culture적 복잡성의 관리
4. culture적 독립성의 관리
참고한 문헌
기업의 culture적 環境(환경)의 assignment
I. culture적 環境(환경)에의 adaptation(적응)
국제기업의 경영자는 국제경영활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 현지국의 이질적인 culture를 이해하고 평가하여 그에 합당한 대용strategy을 수립해야 한다. 특히 의식주에 관한 관습의 차이는 독특한 소비패턴과 구매행동을 야기하고, 종교와 교육에 의한 사회화 과정에 따라 가치체계가 달라지며, 이
기업의 culture적 環境(환경)의 assignment(culture적 環境(환경)에의 adaptation(적응) 및 관리방안(方案))
목차
기업의 culture적 環境(환경)의 assignment
I. culture적 環境(환경)에의 adaptation(적응)
1. 마케팅의 adaptation(적응)
2. 경영자의 adaptation(적응)
3. 조직 및 제도의 adaptation(적응)
II. culture적 環境(환경)의 관리방안(方案)
1. culture의 이질성의 관리
2. culture적 적대감의 관리
3. culture적 복잡성의 관리
4. culture적 독립성의 관리
참고한 문헌
기업의 culture적 環境(환경)의 assignment
I. culture적 環境(환경)에의 adaptation(적응)
국제기업의 경영자는 국제경영활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 현지국의 이질적인 culture를 이해하고 평가하여 그에 합당한 대용strategy을 수립해야 한다. 따라서 culture적 충격을 최소화하고 기업의 경쟁적 지위를 확보하기 위해서는 culture가 경영활동에 어떠한 effect(영향) 을 미치는가를 숙지하여야 한다.
